行为导向型的考评方法中,（）是指在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致了不同的结果
A. 关键事件法
B. 行为观察量表法
C. 行为定性量表法
D. 硬性分配法
查看答案
下列关于结构式叙述法说法不正确的是（）
A. 该方法简便易行
B. 无需被考评者的参与
C. 受到考评者精力的限制
D. 绩效考评标准不明确
直接指标法简单易行，（）、物力和管理成本
A. 能节约财力
B. 能节约生产成本
C. 能节约时间
D. 能节省人力
（）也称配对比较法、两两比较法
A. 双双对比法
B. 成对比较法
C. 成双对比法
D. 两对比较法
在绩效面谈中，应当做到（）
A. 以行为为导向
B. 以事实为依据
C. 以制度为准绳
D. 以诱导为手段
E. 以实事求是为宗旨
微信支付 
支付宝支付