回答下列各题： 某IT企业是位于中关村的一家公司。在成立初期，技术部门的员工常常需要处理大量具 有挑战性的工作，员工部士气高涨。公司因此得到了较快的发展。在过去的三年里，公司业务 逐渐增加，规模也在不断扩大，但在管理旁式上并没有发生相应的改变。比如，人力资源部在 招聘员工时仍旧采用最初的较不正规的程序，人力资源部任人唯亲的现象比较严重，有些人辛 苦工作却得不到绩效奖励和提拔，有些人却靠关系青云直上。后来，考虑到公司的实际情况和 外部市场环境，管理层决定将产品目标定位于低端市场。产品市场定位调整后，技术部门的员 工不满足于天天流水线似的低端技术操作，出现了一些不满情绪，员工的迟到、缺勤率在逐步 上升，甚至有年轻的骨干想要离职；而多教老员工，尽管对公司现状不满，但仍寄希望于管理 层，相信公司能够改变现状，并尽力维护公司的利益和形象。 公司管理层意识到问题的严重性，决定向咨询公司求助。咨询公司建议公司开展工作满 意度调查。 影响该公司技术部员工的工作满意度的主要因素是（）。
A. 员工的人格特质与工作不匹配
B. 工作环境差
C. 待遇不公平
D. 工作挑战性太低
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对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有（）。
A. 绩效考核不仅要关注业绩，而且要突出战略方向，强调长远发展
B. 采取以工作结果为导向的绩效考核方法
C. 采取基予员工特征的绩效考核方法
D. 以同事作为考核的主体
下列关于内、外部培训与开发的陈述，正确的是（）。
A. 组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同
B. 组织内部在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点
C. 组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位
D. 外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用
E. 外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能
老王要求签订的无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者（）劳动合同。
A. 约定合同终止时间
B. 约定合同不终止
C. 约定无确定终止时问的
D. 以完成一定工作任务为期限的
小城镇公共中心的布置方式包括（）
A. 布置在城区中心地段，结合原中心及现有建筑
B. 根据其生产经营的需要和对生活环螗的影响程度进行选址和布置
C. 应选择在靠近电源、水源和对外交通方便的地段
D. 结合主要干道，结合景观特色地段
E. 采用围绕中心广场，形成步行区或一条街等形式
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