平衡记分卡法从以下哪几个角度关注企业的绩效
A. 财务
B. 客户
C. 内部流程
D. 学习与发展
E. 凝聚力
属于补偿性工资差别有()
A. 劳动强度和劳动条件方面的差别而引起的工资差别
B. 从业时愉不愉快程度的差别而引起的工资差别
C. 职业稳定程度和工作保障不同而引起的工资差别
D. 承担责任程度的差别而引起的工资差别
E. 不同职业劳动者自身技能高低程度不同引起的工资差别
根据在企业内外角色的不同，可以把考核主体划分成()
A. 上级
B. 下级
C. 同级
D. 外部人员
E. 外聘的督导
代理人应委托人的要求，提供有关运输方面的情况、资料、数据等信息，并向委托人收取一定的报酬，这是()。
A. 租船代理
B. 船务代理
C. 货运代理
D. 运输咨询代理
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