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取消文理分科必须辅以录取制度改革。应该承认,从教育科学的逻辑,这样的判断是成立的。然而,应该看到,无沦是学生的学业负担本身,还是强调分数的评价体系,乃至学生整体素质低以及科学精神和人文情怀的缺失等等,事实上都不是一个是否取消文理分科或者高考录取制度改革本身所能承载的课题。公共教育资源分配不公平现状没有得到改变,应试教育肯定就长命百岁。最适合做这段文字标题的是()。

A. 高考方案的调整是一个公共政策问题
B. 公共政策的出台过程中应该得到充分的博弈
C. 考试是获取更多教育资源的工具
D. 取消文理分科本身是个伪命题

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下列各项关于证据要求的选项,不符合《行政诉讼证据若干问题的规定》的是( )。

A. 当事人提供物征的,可以提供原物或者与原物核对无误的复制件或者证明该物证的照片、录像等其他证据
B. 当事人向人民法院提供计算机数据应当提供有关资料的原始载体
C. 当事人向人民法院提供物证的,原物为数量较多的种类物的,提供其中的一部分
D. 当事人在行政程序或者庭前证据交换中对证人证言无异议的,经人民法院允许,当事人可以提交书面证言

许多生产者报怨,中国消费者非常“喜新厌旧”,以至于找不到忠诚的消费者。在社会的快速变化中,中国消费者也非常快速地接受了很多新概念、新产品。人们经常被产品传递出来的或者外观时尚、或者科技含量高、或者炫目的广告等所吸引。他们追求品牌,这不仅因为品牌意味着相对高的质量,更有70%的人认为,使用的品牌直接、间接地传递了成功与否这样的讯息。根据这段文字,下列说法中正确的一项是()。

A. 决定消费需求的因素繁复难测
B. 消费机会会由于时间的缺乏而受到严重限制
C. 生产与消费是互为因果、相互促进的两方面
D. 中国人消费存有明显的社会转型期的特征

大多数企业的外部业绩考核机制不健全,缺乏量化标准和硬约束,导致业绩考核流于形式。在公司治理上最典型的特点是“内部人控制”,也就是说,高管的薪酬名义上由股东决定,由董事会决定,甚至由所谓的“薪酬委员会”进行考核,但事实上都是公司高管自己说了算,这也具有相当的普遍性。正因为如此,国资委、财政部出台一些限制高管薪酬的政策,不是没有任何必要,而是非常有必要。这段文字主要阐明的是()。

A. 高管薪酬非常不透明
B. 企业高管的高薪酬是出于激励的考虑
C. 激励是人类进步的主要动力之一
D. 高管的薪酬决策程序经不住公众的考问

克劳塞维茨说,“在一切高尚的感情中,荣誉心是人的最高尚感情之一,是战争中使军队获得灵魂的真正的生命力。”可见,珍重荣誉是军人价值判断的重要尺度。上海的社会思想文化异常活跃,各种文化思潮既相互融合又相互激荡,容易从多方面、多层次影响官兵的荣誉取向。要引导官兵进一步用科学发展观和社会主义荣辱观来甄别检验其他观念思潮的真伪曲直,从而不断加深官兵视党、祖国和人民的荣誉为生命的观念。这段文字的主要意思是()。

A. 军队要充分用好思想文化资源加深荣誉观念。
B. 军队要不断锻造官兵忠诚使命谋打赢的观念
C. 军人核心价值观与官兵的行为品德要相统一
D. 军队需要引导官兵进一步确立从严治军、安全发展的理念

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