题目内容

采用校园上门招聘方式应注意的问题有( )。

A. 要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定
B. 一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象
C. 学生往往对走上社会的工作有不切实际的估计,对自己的能力也缺乏准确的评价
D. 对学生感兴趣的问题做好准备
E. 向学生提出的问题可能回答得不准确

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【真题试题】(2008年多项选择第41题)经营策略应当尽量实现程序化。管理学家西蒙把决策的动态过程进行了划分,包括( )。

A. 参谋、设计活动
B. 选择活动
C. 执行活动
D. 反馈活动

一个单位或组织中工作包括四个层次,应该( )。

A. 配备具有相应能力等级的人来承担
B. 形成合理的能位对应
C. 大大提高工作效率
D. 接受各种监督检查
E. 顺利完成任务

内部招募应用上的不足是( )。

A. 在组织中造成矛盾
B. 容易抑制创新
C. 影响有能力的员工职业生涯的发展
D. 导致员工不求上进
E. 会有冒险性

以下说法中,不正确的初步筛选目的是( )。

A. 筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人
B. 筛选出技能优秀上岗无需培训的人
C. 从合格的应聘者中选出参加后续选拔人员
D. 审阅应聘者的个人简历
E. 对应聘者是否符合岗位基本要求的一种资格审查

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