题目内容
某项目有甲、乙两个建设方案，基准收益率为10%，两方案的有关评价指标见下表。已知(P/A，10%，6)=4.355，(P/A，10%，10)=6.145，则两方案可采用( )。 方案 寿命期(年) 净现值(万元) 内部收益率(%) 甲 6 10H0 14.2 乙 10 130 13.2
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某施工单位承建甲市区一幢高层建筑，工程开工前项目部编制了项目管理实施规划，为争创优质工程，并编制了专项质量控制措施计划，施工单位具有质量管理体系(GB/T 19000—2000)贯标认证资格，项目部质量控制组织健全。 根据材料，回答以下问题： 建设工程项目的质量管理，应贯彻“三全管理”思想和方法，“三全管理”不包括( )。
在任何情况下，我们都不会把你的好意当作理所当然。
甲公司职工人数为120人，全体职工均于2010年3月1日签订了1年期的劳动合同。从2010年9月起，由于市场发生变化，生产经营发生严重困难，甲公司开始拖欠职工工资。 2011年1月，甲公司濒临破产，被法院裁定进行重整。甲公司决定裁减部分职工，裁减人数初步确定为18人，不支付经济补偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝。后经公司再次研究，修改裁员方案，裁减人数修改为10人，并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。赵某认为自己不应当被裁减，理由是自己还有6年就退休了，为公司已连续工作17年，没有功劳也有苦劳，公司认为其理由不能成立。 2011年5月，甲公司经过重整，生产经营好转，决定重新向社会招聘职工。赵某得知后，要求在同等条件下被优先聘用。 要求：根据上述资料，回答问题。 下列各项中，属于用人单位应当支付经济补偿的情形有（）
初步的临床药理学及人体安全性评价实验（）
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