题目内容

有效的绩效反馈面谈的作用有()。

A. 它为评价者与被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化
B. 它能够使员工客观地了解自己工作中的不足，有利于改善绩效
C. 可以通过主管人员和员工的真诚沟通，消除组织目标与个人目标之间的冲突，增强组织的竞争力
D. 在辅导的过程中，还可以发现监控过程中没有发现的问题，做到及时发现、及时解决
E. 改善员工的绩效以及为员工的发展提供建议

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利他行为在以下哪种情况下会产生消极后果( )

A. 求助者自身没有解决问题的能力时
B. 求助者是利他者喜欢的人时
C. 利他行为对利他者有利时
D. 利他行为对受助者有伤害时
E. 利他行为在非紧急情况下发生时

我国企业职工工伤待遇包括()。

A. 工伤医疗待遇
B. 安排子女就业
C. 康复待遇
D. 遗嘱抚恤

劳动力市场均衡时，出现的情况()。

A. 劳动力需求等于劳动力供给
B. 均衡工资率
C. 市场出清工资
D. 均衡就业量
E. 实现全部就业

评估报告的主要内容不包括()。

A. 评估方法
B. 项目背景
C. 概要
D. 反馈
E. 结论和建议