题目内容

在拟订的招工办法草案中，有关用人单位解除劳动合同的内容，()符合我国劳动法的规定。

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
C. 严重失职，营私舞弊，对单位利益造成重大损害的
D. 依法被追究刑事责任的

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A. 低层建筑
B. 多层建筑
C. 中层建筑
D. 高层建筑
E. 超高层建筑

A. 确保决策具有针对性
B. 保障企业权利在经济活动中充分体现
C. 制定法律上最佳方案，有利于决策目标的实现
D. 为企业获得利益提供有效的保护，杜绝上当，防止纠纷

A. 事前控制
B. 前馈控制
C. 事中控制
D. 开环控制
E. 闭环控制

A. 遵守法律法规和职业道德
B. 忠于职守，维护企业合法权益，为企业提供优质法律服务
C. 对所提出的法律意见、起草的法律文书以及办理的其他法律实务的合法性质负责
D. 为企业重大决策的经济合理性负责