A. 具体 B. 可衡量 C. 可达成 D. 无关性
A. 目标分解 B. 目标组合 C. 目标完善 D. 目标对策 E. 目标责任
A. 确定目标 B. 评估机会 C. 确定前提条件 D. 拟定可供选择的方案
A. 员工参与管理 B. 以自我管理为中心 C. 强调他人评价 D. 重视成果
A. 宗旨 B. 规划 C. 愿景 D. 使命