题目内容

企业的人力资源规划包括两个层次即()。

A. 人力资源总体规划
B. 长期计划
C. 中期计划
D. 人力资源业务计划
E. 短期计划

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根据国外经验，企业在建立人力资源信息系统时，大型组织最好采用()。

A. 手工
B. 人工
C. 计算机
D. 档案系统

企业在建立人力资源信息系统时，要考虑一些纯技术性问题，如()。

A. 人员素质
B. 数据存储
C. 分析方法
D. 关系范式
E. 不确定

以下哪些信息属于员工的“工作状况”()。

A. 目前的岗位
B. 担任过何种职务
C. 目前所属部门
D. 津贴
E. 操作能力

从理论上讲，人力资源信息越详细越()，但这会增加企业业管理成本。

A. 不利
B. 好
C. 坏
D. 不确定