审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有（）。
A. 审查人力资源统计报表及员工名册
B. 比较近期各年度及各月份工资变动，判断其变动有无异常
C. 检查津贴、补贴支出的真实性
D. 检查各类奖金发放范围和规定标准的合法性
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审查某企业“应付职工薪酬—职工福利”项目，发现其中列支“应交个人所得税”对此项业务的调整分录应为（）。
A. 借记"其他应付款贷”贷记"应付职工薪酬—职工福利"
B. 借记"其他应收款—应收个人所得税"贷记"应付职工薪酬—职工福利"
C. 借记"其他应收款—应收个人所得税"贷记"应付职工薪酬—工资"
D. 借记"其他应交款”贷记"应付职工薪酬—职工福利"
薪酬业务循环内部控制测评中，对工资汇总环节抽查包括（）。
A. 抽查人员调配单
B. 抽查考勤表
C. 抽查工资单
D. 抽查工资汇总表
E. 抽查应付职工薪酬总账
在质量管理过程，通过抽样检查或检验试验所得到的质量问题、偏差、不合格等统计数据，以及造成质量问题的原因分析统计数据，均可采用（）进行状况描述。
A. 分层法B、因果分析图法
B. 排列图法
C. 直方图法
室内用溶剂型涂料、胶粘剂进场必须有（）含量检测报告。
A. 总挥发性有机化合物（TVOC.
B. 游离甲醛
C. 游离甲苯二异氰酸酯（TDl）
D. 笨
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