题目内容

人员考评的唯一目的就是为确定工作报酬提供依据。()

A. 对
B. 错

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易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。 ()

A. 对
B. 错

新态度、新知识与新技能等直接收获，还会给个人带来成长需要的满足和对前途信心的增强等间接收获。（）

A. 对
B. 错

没有无用的人力资源，关键在于组织是否能为其提供发挥能力和潜力的机会。()

A. 对
B. 错

行为评价法、工作成果评价法。()

A. 对
B. 错