王某是山东省某市私营企业2006年录用的临时工，从事汽车维修工作。工作期间，王某尽职尽责、任劳任怨，从未给单位造成任何经济损失。2016年4月30日，王某被该私营企业辞退。由于该私营企业自2006年起就未给王某缴纳养老保险费，因此，王某向该市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求该私营企业为其补缴2006-2016年的养老保险费。请问：(1)临时工是否应该享受养老保险待遇？(2)用人单位是否应该为其缴纳养老保险费？

A. 某私营企业职工张某和王某在劳动过程中发生的争议
B. 某有限责任公司员工李某与当地劳动行政部门因工伤认定结论而发生的争议
C. 某国有企业退休职工胡某因退休费用的发放与社会保险经办机构发生的争议
D. 赵某与其受雇的个体工商户因加班费的支付发生的争议

A. 口头
B. 书面
C. 口头或者书面
D. 口头和书面

A. 劳动争议仲裁的裁决是终局的
B. 劳动仲裁和劳动诉讼均适用调解原则
C. 在劳动争议仲裁裁决做出前必须先行调解
D. 在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

A. 个别劳动争议是关于单个劳动关系的争议
B. 集体争议是工会与用人单位或其团体之间的争议
C. 集体争议不是团体争议
D. 团体争议就是集体争议