绩效管理的正确理解是
A. 绩效管理就是对人进行管理
B. 绩效管理主要是为了发奖金,调工资
C. 绩效管理是人力资源部门的工作
D. 绩效管理的最终目标是实现企业的战略目标
在绩效管理中,一般以上级主管的考评为主,对考评者评价结果影响最大,约占()
A. 40%到60%
B. 40%到70%
C. 60%到70%
D. 50%到70%
下列不属于非正式绩效沟通方式的是
A. 走动式管理
B. 开放式办公
C. 面谈沟通
D. 工作间歇的沟通
企业在考评时,除了确保绩效考评的准确性,主要重视考评的
A. 正确对待
B. 公平
C. 公平公正性
D. 正确认识