题目内容

规范企业负责人薪酬管理,完善企业负责人激励约束机制,建立符合企业负责人特点的薪酬制度,实行企业负责人薪酬与()相挂钩的分配方式。

A. 责任
B. 职务
C. 风险
D. 经营业绩

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将(11010)2转换成十进制的数是()

A. (24)
B. (28)
C. (26)
D. (22)

职业技能鉴定是为()服务的。

A. 政府
B. 劳动者
C. 企业
D. 劳动者和企业

层酥性主坯的工艺流程:粉料→油脂→调制成()。

A. 水油面
B. 干油酥
C. 明酥
D. 暗酥

“路怒族”是近来出现比较多的名词,指汽车驾驶员带着愤怒去开车。最近,因为“路怒”导致了多起交通事故或刑事案件的发生。对此,甲乙两人进行了评论。 甲:“路怒”成为导致交通事故的新的现象,主要就是因为驾驶员的心态不好。驾驶员需要控制自己的情绪,在以后的驾驶员考试中应该增加情绪控制的考试。有“路怒”倾向的人不得发驾驶证。 乙:近来这种现象是越来越多,但“路怒”的出现,主要不是因为情绪的问题,而是因为不遵守交通规则的人的行为导致对方其他驾驶人员的危险行为,根源在于某些驾驶人员的驾驶行为不符合交通规则。所以,应该加强驾驶员的规则意识和对违反交通规则的驾驶员的处罚。 甲乙二人争论的主要问题是什么?()

A. “路怒”是不是普遍问题
B. “路怒”产生的主要原因及解决对策
C. 驾驶员应该具有什么素质
D. “路怒族”应不应该发驾驶证

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