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人力绩效技术是通过采取综合绩效改进方案或干预措施，实现绩效提升的目的。它致力于将（）、环境再造、反馈系统或激励制度与可衡量的绩效连接起来，从而使组织实现其经营目的和目标。

A. 培训
B. 管理
C. 组织分析
D. 人员调整

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A. 特别重大事故（Ⅰ级）
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A. 固定航线、固定船期、固定运价及固定港口
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D. 固定船舶、固定航线、固定船期、固定运价及固定港口

A. 危险货物运输装运时限同一品名、同一铁危编号
B. 毒性物质限使用毒品专用车
C. 铁路运输爆炸品、剧毒品、气体类和其它另有规定的危险货物装卸作业实行签认制度
D. 剧毒品运输应全程押运
E. 剧毒品运输实行铁道部、铁路局和办理站三级跟踪管理

A. 修改（Modify）
B. 读取和运行（Read&Execute）
C. 写入（Write）
D. 同步