题目内容

（）主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化，实际上是知识、技能和态度的转移。

A. 行为层面的评估
B. 反应层面的评估
C. 学习层面的评估
D. 结果层面的评估

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A. 政府
B. 劳动者
C. 工会
D. 企业家协会

A. 初步面试
B. 结构化面试
C. 诊断面试
D. 非结构化面试

A. 认真担负职责，寻求实现职责最优效果的强烈态度和意向
B. 从不欺骗自己，内心是怎样想的就要怎样行动
C. 在企业内部，企业怎样要求职工，职工就应该怎样行动
D. 从不违背老板的意愿和要求是忠诚的最高境界

A. 配对比较法
B. 综合加权法
C. 能位匹配法
D. 升等考试法
E. 评价中心法