题目内容

案例分析题小昌在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资，而不像教科书说的那样，按照通行市场水平支付工资，此外，他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势，开始用机器人替代一些人工操作，让他没想到的是，大学同班同学小王由于一时找不到好工作，家庭经济状况又不好，故选择去一家快递公司当快递员了。关于企业支付超过市场均衡水平高工资的说法，正确的是（）。

A. 企业支付的这种高工资称为绩效工资
B. 这种高工资有助于吸引生产率更高的员工
C. 这种高工资有助于降低员工的离职率
D. 这种做法在员工期望与企业保持长期雇用关系的情况下更有意义

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

A. 网上观察法
B. 在线问卷法
C. 网上实验法
D. 搜索引擎法

A. 生产重复程度极高
B. 生产过程组织一般采用混流生产生产
C. 物料的消耗定额可以准确制定
D. 外部物流的协调比较容易

A. 工商职工在停工流薪期内，原工资福利待遇不变，由工商保险基金按月支付
B. 工商职工拒不接受劳动能力鉴定，将停止享受工商保险待遇
C. 工商职工符合领取基本养老金条件时，可同时领取伤伤残津贴和基本养老金
D. 职工因工死亡，其近亲家属可以从养老保险基金领取亲属抚恤金

A. 节拍
B. 生产间隔期
C. 生产提前期
D. 生产周期