面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录取。 上述论断是建立在哪项假设基础上的( )

A. 须经过面试才能取得工作，是工商界的规矩。
B. 只要与面试主持人关系好，就能被聘用。
C. 面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作需要的。
D. 面试的唯一目的就是测试应聘者的个性。
E. 若一个人的个性适合工作的要求，他就一定能被录用。