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从权力分配的角度看，企业文化可以分为四种类型：（)、（)、（)和（)。

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战略选择常用的方法有：（)、（)、（)等。

企业战略家的才能表现为以下几个方面：（)、（)、（)和（)。

企业战略资源的分配一般可分为（)和（)的分配两种。

战略失效可分为（)、（)、（)三种类型。