在企业文化百胜中国领导力模型中，是属于“树干”——建设攻坚团队的行为展现是（）。
A. 自觉自省
B. 行动
C. 正能量
D. 目标
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在企业文化百胜中国领导力模型中，是属于“树冠”——驱动跃进结果的行为展现是（）。
A. 自觉自省
B. 使命感
C. 正能量
D. 目标
评审流程中，并行模式A的评审方式为（）。
A. 各评审组按照“评审组顺序”依次评审
B. 各评审组可同时进行评审，其中任一个评审组进行驳回后，任务立刻回到驳回前状态，其他评审组未评审的待办消失
C. 各评审组可同时进行评审，其中任一个评审组进行驳回后，任务先不回退，其他评审组仍然需要进行评审，待全部评审完成后，任务才进行回退
D. 以上都不对
在企业文化HWWT3核心价值观中，是属于“为客疯狂”的行为展现是（）。
A. 坚持做对的事
B. 保持纯真好奇，追根究底的学习心
C. 尊重差异，拥抱多元化
D. 认同RGMNo.1
对药物质量进行分析检验的目的是（）
A. 提高药物分析的研究水平
B. 提高药物的疗效
C. 检查药物的纯度
D. 保证用药的安全和有效
E. 提高药物的经济效益
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