题目内容

各级管理者和员工为了达到组织目标而共同参与的绩效计划制订、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程称为（）。

A. 绩效目标
B. 绩效沟通
C. 绩效考核
D. 绩效管理

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为加强和规范国家电网公司配网故障抢修管理，提高供电可靠性和优质服务水平，依据国家有关（），以及国家电网公司有关规章制度、技术标准，制定本规定

A. 企业管理办法
B. 行业标准
C. 法律法规
D. 部门规定

个人住房贷款剩余期限统计，反映金融机构可能面临的情况有哪些（）

A. 市场风险
B. 利率风险
C. 期限错配
D. 信用风险

攻击溯源设备对于攻击状态有哪些划分？（）

A. 成功、可疑、未成功
B. 成功、可疑、失败
C. 成功、高危、可疑
D. 高危、致命、低危

将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的、相互平衡的绩效考核指标体系，并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核，从而为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础。这种业绩指标被称为（）。

A. 行为特征指标
B. 平衡计分卡
C. 结果特征指标
D. 关键绩效指标