题目内容

公共部门人力资源管理法治化的前提是()。

A. 建立和完善有关规范公职人员管理的法律法规体系
B. 严格依法进行人力资源管理活动
C. 对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究
D. 对公共部门人力资源管理权力予以必要的约束和监督

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政策沟通的内容重点是，实现国家经济发展()的交流沟通。

A. 战略和政策
B. 政策和操作
C. 规划和执行
D. 计划和实践

行政体制包括()。

A. 行政权力的性质
B. 政府首脑的权力
C. 行政组织与其他政权的关系
D. 行政权力的划分结构等

公共部门人力资源管理的内部环境包括()。

A. 政治制度
B. 行政体制
C. 组织文化
D. 教育环境

下列哪几项属于公职人员的义务()。

A. 忠于政府
B. 遵守国家法律法规
C. 保持“政治中立”的义务
D. 保守国家秘密和公务秘密的义务