题目内容

以下关于绩效薪金制的说法中错误的是（）。

A. 绩效薪金制必须以公平、量化的绩效评估体系为基础
B. 绩效薪金制的主要优点是它可以减少管理者的工作量
C. 绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施
D. 绩效薪金制同公平理论关系比较密切

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下列选项中不属于收入政策范畴的有（）。

A. 政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求
B. 实行工资、物价管制
C. 扩大政府支出，增加转移支付
D. 采取工资一物价的指导方针

扩张性的财政政策有助于（）。

A. 提高失业率
B. 降低通货膨胀率
C. 促进就业水平的提高
D. 刺激总需求的减少

把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（）。

A. 重要程度
B. 组织目标
C. 规划范围
D. 时间长短

工作扩大化的主要方式不包括（）。

A. 包干负责制
B. 构建自然性工作单元
C. 延长工作周期
D. 增加职位的工作内容