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心理潜能包括性格、气质、能力、知识、兴趣、毅力、品质、价值观、道德水准等多方面。（)

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收益替代是指投资者一方投资的收益增加将导致另一方投资的收益下降。（)

应聘人员的初步筛选是人力资源部门通过审阅应聘者的个人简历或招聘申请表进行的。（)

应聘者的推荐材料既可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性，也可以说明其过去的经历，以及目前的现状，乃至未来发展的可能性。（)

应聘申请表包含的资料可被用来提示任何与求职者有关的潜在问题领域。（)