题目内容

制定人力资源规划的依据是( )

A. 社会的经济状况和政治局势
B. 社会的就业观念和失业人数
C. 企业的地理位置和自然环境
D. 组织的战略目标和外部环境

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企业经营管理的基本目标是( )。

A. 促使企业遵守国家有关法律法规
B. 保证财务会计及其他信息资料的真实可靠
C. 提高经营效率和效果
D. 保证资产的安全完整和有效

FIDIC合同条件一般适用于由业主(或其委托的设计工程师)提供设计，在工程实施过程中由工程师代理业主进行项目管理，以( )为计价基础的施工合同。

A. 计量合同
B. 管理合同
C. 单价合同
D. 施工合同

一般来说，职位对员工要求越灵活、职位等级越高，薪酬浮动的范围( )

A. 越小
B. 越大
C. 和其他等级一样
D. 不确定

事前质量控制的重点是( )质量控制，即做好项目实施前的准备工作。

A. 工作
B. 过程
C. 产品
D. 计划