()《劳动合同法》第26条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：

A. 利用合同陷阱订立或者变更劳动合同的;
B. 以欺骗、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
C. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
D. 违反法律、行政法规强制性规定的。