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根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,不正确的是()

A. 试用期包含在劳动合同期限内
B. 试用期属于劳动合同的约定条款
C. 劳动合同期限1年以上不满3年的,约定的试用期不得超过3个月
D. 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

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2018 年 6 月 5 日,张某到甲公司工作。 6 月 8 日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自 2018 年 6 月 9 日起至 2020 年 6 月 8 日止,每月 20 日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为()

A. 2018年6月9日
B. 2018年6月20日
C. 2018年6月8日
D. 2018年6月5日

赵某 2017 年与甲公司签订了为期三年的劳动合同,甲公司与其约定了 3 个月的试用期。2018 年赵某离职自谋发展但并不顺利。2019 年甲公司因业务发展邀请赵某担任分公司经理,赵某欣然同意,与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同,并约定试用期 1 个月。下列说法中正确的有()

A. 2017年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定
B. 2017年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定
C. 2019年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定
D. 2019年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定

2018年 5月甲公司安排李某于 5月 1日(国际劳动节)、 5月 6日(周日)分别加班 1天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为 200元。计算甲公司应支付李某 5月最低加班工资的下列算式中,正确的是()

A. 200×300%+200×200%=1000(元)
B. 200×200%+200×150%=700(元)
C. 200×100%+200×200%=600(元)
D. 200×300%+200×300%=1200(元)

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同必备条款的表述中,正确的是()

A. 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假10天
B. 年休假不得跨年安排
C. 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
D. 累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的,不享受当年的年休假

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