人力资本投资收益率变化规律不包括（）o
A. 人力资本投资收益的变动规律
B. 投资和收益之间的替代和互补关系
C. 人力资本投资的社会收益变化规律
D. 人力资本投资的内生收益率递减规律
（）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上
A. 矩阵制
B. 直线职能制
C. 职能制
D. 执行部制
个人简历分析用于人员测评的特点包括（）o
A. 预测效度随着时间的推进会越来越低
B. 预测效度随着时间的推进会越来越高
C. 成本较高
D. 真实性可能存在问题
E. 依据较为客观
（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件
A. 领导者参与模型
B. 领导情境理论
C. 费德勒的权变模型
D. 路径一目标理论
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