（2014.10单5）小王在工作中经常提 出合理化建议，领导给予表扬和奖励。 这属于强化激励理论中的（）
A. 正强化
B. 负强化
C. 忽略
D. 惩罚
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在影响人力资源规划的众多因素中，起到最根本作用的是（）
A. 人员招募
B. 工作分析
C. 绩效考核
D. 员工培训
在上作分析中起着承上启下作用的人员是（）
A. 高层管理者
B. 直接管理者
C. 基层员工
D. 任务实施者
（2015.10单3）激励的首要因素是（）
A. 激发行为
B. 激发过程
C. 激发动机
D. 激发结果
（2016.4单7）运用问卷法进行工作分析的优点是（）
A. 费用低，速度快
B. 费用高，效率高
C. 容易引起调查者兴趣
D. 可以了解调查者真实的动机
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