题目内容

关于外部招聘的优点，下列说法错误的是（）

A. 为企业注入“新鲜血液”
B. 可以拓展企业的招聘范围
C. 能够使企业快速招聘到所需要的员工
D. 由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用

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下列企业人力资源规划中，将目标定位降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是（）

A. 退休解聘计划
B. 劳动关系计划
C. 员工补充计划
D. 员工使用计划

宽带薪酬结构的最大特点是（）

A. 增大了员工通过技术和能力的提升增加薪酬的可能性
B. 职位等级能够反映出职位的价值差异
C. 充分考虑了员工在本单位工作的时间
D. 体现了员工职位评价的结果

企业提供给员工的福利是一种（）

A. 直接薪酬
B. 间接薪酬
C. 基本薪酬
D. 激励薪酬

某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2000元，薪酬浮动率为15%，该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是等差的，则该薪酬区间中第2个级别的薪酬值为（）元

A. 1700
B. 2300
C. 1900D