题目内容

将绩效考核的指标和标准制作成量表,据此对员工的绩效进行考核的方法是()。

A. 比较法
B. 量表法
C. 描述法
D. 激励法

查看答案
更多问题

Matthew作为他们公司业务连续性协调人,他负责协助为业务连续性计划委员会招募成员。下面哪项关于这项工作的描述是不正确的()?

A. 委员会成员应该参与计划、测试和实施等各阶段的工作
B. 委员会团队规模越小越好,保证会议能够得到控制
C. 管理层应该与BCP协调人一起任命委员会成员
D. 委员会团队应该由来自公司不同部门的人构成

中国画分为()三科。

A. 人物、植物、动物
B. 人物、景物、动物
C. 人物、山水、花鸟
D. 动物、植物、昆虫

下列哪个模型不是持续治疗的理论基础?()

A. Goldie和Coldman模型
B. Day模型
C. Norton-Simon模型
D. PDX模型

业务影响分析是一种功能性分析。下面哪项不是业务影响分析需要执行的()?

A. 并行测试或全面中断测试
B. 基于临界水平的应用分类方案
C. 通过访谈搜集信息
D. 业务功能的文档化

答案查题题库