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[判断题]雇主责任保险是以雇主对雇员在从事与业务有关的工作中所受人身伤害(不包括职业病)依法或依据雇佣合同应负的经济赔偿责任为保险标的的保险。( )
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[问答题] 保姆焦女士在雇主刘先生家擦玻璃时不慎从楼上坠亡。事后,焦女士的家人以“雇主应承担责任”为由,将雇主刘先生告上法庭。焦女士家人起诉称,刘先生家一直雇焦女士当保姆。2004年11月7日,焦女士在刘家擦玻璃时不慎意外坠楼身亡。他们认为,焦女士的死给全家人造成了巨大的财产损失和精神伤害,因此,希望法院判决支付死亡赔偿金等费用。雇主刘先生没有否认焦女士意外坠楼身亡的事实,但他同时认为自己也很冤枉。他说,焦女士是和自己住在同一个小区的邻居。从2001年至2004年9月,他家雇用焦女士帮忙照料家务。不过在2004年9月以后,因为家里不再需要保姆帮忙,他们就解除了和焦女士之间的雇用关系。可焦女士却向他哭诉家里生活困难,希望能在其家继续帮忙。刘先生觉得他是从友情和社会责任感的角度考虑,决定以后尽力帮焦女士。焦女士出于对他的感激,此后经常来他家走动。刘先生认为此时焦女士的身份已经不再是保姆了, 此外,刘先生还说,出事前,焦女士说要擦玻璃时,他明确阻止过,但焦女士还是自己来到他家,自行清理了家务,结果造成了意外事故。 根据以上案例,刘先生是否应该作为雇主承担责任,支付死亡赔偿金?
A公司与B公司有长期的业务关系，A公司的业务活动一直由甲同B公司联系。后来，A公司告知B公司，该公司的业务活动由乙取代甲同B公司联系，但是A公司因其他原因并未实际授权乙同B公司联系，而此时乙以A公司的名义同B公司签订的合同，应由乙本人负责。
无效合同与可撤销合同都从合同订立时起就没有法律约束力。
当前我国发生了新冠肺炎疫情这一突发公共卫生事件。为了保护公众健康，政府也采取了相应疫情防控措施。对于因此不能履行合同的当事人来说，属于不能预见、不能避免并不能克服的不可抗力。
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