题目内容

人才测评可以对哪些方面进行评价（）。

A. 专业技术运用能力
B. 个人性格
C. 沟通能力
D. 以上都可以

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在（）中，面试者被置于与工作相关的一个假设的情景中，面试官通过观察面试者在假设的情景中的表现，预测其未来在工作岗位上的行为

A. 情景面试
B. 行为面试
C. 压力面试
D. 技能面试

评价中心的各种技术中实际使用频率最高的是（）

A. 管理游戏
B. 公文筐
C. 无领导小组讨论
D. 模拟面谈

价值观、人生观、人生态度、内在驱动等属于胜任力素质模型的______。（）

A. 显性素质
B. 表面素质
C. 隐性素质
D. 内在素质

______是集测评功能和培训功能于一身的一种评价中心技术。（）

A. 管理游戏
B. 公文筐
C. .角色扮演
D. 模拟面谈