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工资类别的建立需要在工资类别关闭状态下才能进行。( )

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工资管理系统中部门设置、工资项目设置及公式设置需要在未打开工资类别的情况下进行设置。( )

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定义工资公式、录入职工档案、进行工资数据处理等必须在工资类别打开状态下进行。( )

工资管理系统中，人员编码的总长度不能超过10个字符。( )