题目内容
在岗位评价时，有时需要有关人员组成专门机构(如岗位评定委员会)，根据岗位调查资料或职务说明书做出简洁的、易于对比的岗位描述，确定评定标准，并给各个岗位打分，汇总打分结果，计算平均得分，进而得出各个岗位的综合相对次序。这种评价方法是______。
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