题目内容

对商业银行人事政策和管理程序评价的主要内容包括( )。

A. 薪酬政策
B. 考核机制
C. 培训安排
D. 休假制度
E. 监督制约

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A. 收集评级信息
B. 分析评级信息
C. 得出评级结果
D. 制定监管措施
E. 整理评级档案

A. 实际计入成本费用的工资、薪金支出
B. 按规定比例预提的工会经费、职工福利费、职工教育经费
C. 不超过实际发生额60%的业务招待费
D. 不超过营业收入15%的广告费和业务宣传费实际支出额
E. 不超过利润总额12%的公益救济性捐赠实际支出

A. 数据／信息质量风险
B. 违反系统安全规定
C. 系统设计/开发的战略风险
D. 系统的稳定性、兼容性、适宜性
E. 系统开发、维护成本过高

A. 董事会和高级管理层应当积极参与监督操作风险管理架构
B. 银行应当拥有完整且确实可行的操作风险管理系统
C. 银行应当拥有充足的资源支持在主要产品线上和控制及审计领域采用该方法
D. 必须具备完善、健康的公司治理结构
E. 必须设立有专门的风险管理委员会，受董事会直接领导