题目内容

某公司为了提升公司的业绩，通过对外招聘的方式，招聘了一名新的业务经理小张，小张在笔试方面表现非常优异。公司对他寄予了厚望。此外，小张培养了一名得力助手，非常优待他，但是对其他员工要求非常的严格，而且并不喜欢采纳员工的意见，因而和下级相处的并不好。一年过去了，公司董事会在他续任的问题上产生了分歧。根据麦克里兰的三重需要理论，( )。

A. 小张是一个具有高权力需要的管理者
B. 小张是一个具有高成就需要的管理者
C. 小张是一个具有高亲和需要的管理者
D. 具有良好的人际关系是一个成功管理者的决定性因素

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无论屋面的设防等级是高还是低，都应对细部构造、节点进行重点设防。重点设防的方法是：接缝部位柔性密封，转角、收头部位应增设附加防水层。( )

A. 对
B. 错

2012年4月15日，张三和李四约定，张三将其一幅祖传名画卖与李四，价款10万元，双方定于4月20日同时履行各自的义务。4月16日，因王五出价12万元，张三遂将其祖传名画卖与王五。请回答下列问题：根据上述两种情况，请谈谈你对李四能否解除合同的看法。

2012年4月15日，张三和李四约定，张三将其一幅祖传名画卖与李四，价款10万元，双方定于4月20日同时履行各自的义务。4月16日，因王五出价12万元，张三遂将其祖传名画卖与王五。请回答下列问题：如果李四在4月20日前没有要求张三承担违约责任，李四能否于4月20日要求张三承担违约责任依据是什么