某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表200名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请书8日内决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。裁决书于裁决当日送交双方当事人后结案。 问题： 该争议的性质是什么应适用何种处理程序
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下列哪些法律法规规定了未成年人每天工作时间不得超过10小时______
A. 《学徒健康与道德法》
B. 《十时间法》
C. 《工人赔偿法》
D. 《普鲁士工厂矿山规则》
由于劳动争议关系不同于一般民事争议关系，所以在处理劳动争议时，所需要遵循的特殊原则是______
A. 公正原则
B. 调解原则
C. 合法原则
D. 三方原则
童工和未成年工的关系是______
A. 交叉关系
B. 真包含关系
C. 真包含于关系
D. 没有交集
职工代表大会或全体职工讨论集体合同草案时应当有______以上职工代表或者职工出席，而且必须经过全体职工代表半数以上或者全体职工______以上同意，该集体合同草案方可通过。
A. 2/3；2/3
B. 1/2；1/2
C. 1/2；2/3
D. 2/3；1/2
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