题目内容

关于马斯洛需要层次理论，描述不正确的是( )。

A. 当员工低层次的需要得到一定程度的满足后，公司以原有方式激励员工，效果就会很小
B. 着眼于员工更高层次的需求进行激励，组织绩效会提高
C. 五种层次不是严格呈阶梯关系，不是某种层次满足后就不再有激励作用
D. 该理论呆板不灵活，不完全适用复杂多变的环境

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

该日化厂进口香粉应纳消费税为( )元。

A. 135714
B. 73076
C. 40714
D. 25714

职能制的组织形式在( )中效果最好。

A. 复杂/静态
B. 复杂/动态
C. 简单/静态
D. 简单/动态

通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术是( )。

A. 时间序列分析法
B. 比率分析法
C. 回归分析法
D. 德尔菲法

吊销执照属于劳动法律责任形式中的( )。

A. 行政处罚
B. 行政处分
C. 民事责任
D. 刑事责任