人力资本配置概括地说就是“把适宜的人合格地安排到适宜的位置上，防止在位置上的人偷懒”。（)
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没有就业意愿或就业要求的人口同样属于劳动力的范畴。（)
反歧视政策目的是消除劳动力市场的歧视，给劳动力提供公平就业和公平报酬的机会促进人力资本的优化配置和合理利用。（)
加强职业健康管理，建立完善工作机制，加强职业病危害因素治理，定期开展健康检查，为职工配齐防护用品，努力消除职业病危害，切实提高职业健康水平。（)
设X服从参数为λ>0的泊松分布，其方差DX=（）
A. λ
B. λ的倒数
C. λ的平方
D. λ的负数
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