权责一致原则是政府机构设置的原则之一，指的是在机构设置中，要使机构的职权与职责相称、平衡，它包含三层意思，即（）
A. 简化的办事程序
B. 设计合理的职位体系
C. 权责相称的制约机制
D. 奖惩分明的激励机制
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任何决策都是针对未来行动的，是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题，所以，决策是行动的基础，这是觉得的目标性特征（）
战略管理的演进发展三个阶段分别是短期规划时代、长期规划时代和战略规划时代（）
管理者可能是被正式组织任命,也可能是群体内自然产生的（）
管理是任何组织集体所必需的活动，因此，任何社会的管理性质都是相同的（）
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