题目内容

敏感性训练主要用于中、上层管理人员,也适用于一般职工,其目的是()。

A. 增强自我意识,了解自己对别人的影响及别人对自己的看法
B. 增强对别人行为的敏感性
C. 理解和认识群体活动和群体之间相互作用的过程
D. 了解影响群体效率和功能的各种因素
E. 提高诊断人际关系及群体间关系中问题的技能

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A. 该合同无效
B. 该合同效力未定
C. 若是独占或排他使用许可，则该合同效力未定；若是普通使用许可，该合同有效
D. 使用费应由王某与甲公司共有

A. 气体
B. 蒸气、雾
C. 烟
D. 粉尘、雾
E. 以上均没有可能

A. 早破水
B. 第二产程延长
C. 老年妇女盆底组织萎缩
D. 长期腹泻
E. 慢性咳嗽

A. 在将该技术成果交付给甲公司之前，王某不得使用
B. 王某的行为构成对甲公司的侵权，应支付给甲公司使用费，以赔偿甲公司的损失
C. 王某的行为构成不当得利，应当将使用所得收益返还给甲公司
D. 王某有权无偿使用