根据《国家电网公司绩效管理办法》，各级组织年度考核总得分低于或减项指标累计减分超过的，当年考核结果为D级（）
A. 75分、15分
B. 80分、15分
C. 75分、10分
D. 80分、10分
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根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》，员工出现下列哪些情况，不再享受年休假（）
A. 表彰奖励性质的疗养、休养活动
B. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上
C. 寒暑假天数少于年休假天数
D. 当年离岗脱产学习3个月
根据《国家电网公司绩效管理办法》，员工或组织对绩效考核结果持有异议，可向本单位提出申诉，并由其调查情况并反馈意见（）
A. 绩效办公室
B. 绩效考核小组
C. 绩效考核委员会
D. 绩效公示栏
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》，东西人才帮扶计划纳入公司全口径管理（）
A. 人事计划
B. 统计计划
C. 劳动计划
D. 用工计划
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，获得国网公司级优秀班组长，奖励标准为元（）
A. 5000元
B. 3000元
C. 2500元
D. 2000元
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