受到核减绩效元（含）以上处理的工作人员，取消当年评先评优资格且年度考核不得评选为合格（含等同）以上档次（）
A. 2000。
B. 5000。
C. 10000。
D. 20000
客户评级中，有下列行为之一的，给予核减绩效，批评教育处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告处理；情节严重的，给予记过，待岗、调整职务（岗位）处理（）
A. 越权审核或无正当理由修改评级结果的。
B. 未定期评级或不及时修订评级信息.导致评级结果长期失真的。
C. 违规透露客户评级结果的。
D. 其他违反客户评级有关规定的
钢筋丝头加工与接头安装应经工艺检验合格后方可进行（）
对自助机具加钞未实施武装警戒，情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理（）
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