题目内容

根据定员标准的具体形式,可将定员标准区分为()

A. 效率定员标准
B. 设备定员标准
C. 任务定员标准
D. 比例定员标准
E. 职责分工定员标准

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以下不属于企业定员的内部环境的是()

A. 考勤制度
B. 退职退休制度
C. 奖惩制度
D. 企业成为独立的商品生产者

劳动定额定期修订的步骤有()

A. 制定阶段
B. 准备阶段
C. 修订阶段
D. 审查平衡阶段
E. 总结阶段

机构精简涉及管理跨度和管理层次问题,对于管理跨度和管理层次,下列说法正确的是()

A. 管理跨度与管理层次成正比
B. 适中的管理跨度应控制在8人左右
C. 管理跨度是从纵向上的考虑;管理层次是从横向上的考虑
D. 管理跨度与领导者能力和被领导者的素质成正比

以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()

A. 劳动定额是劳动定员的重要发展趋势
B. 劳动定员与劳动定额的内涵完全一致
C. 企业定员是对劳动力使用的一种数量质量界限
D. 劳动定额采用的劳动时间单位是"工时""工日"

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