绩效考评时“水至清则无鱼，人至察则无徒”，认为考评过于严格和精确，不利于激励员工的可称为（）评定
A. 分布误差
B. 宽厚误差
C. 苛严误差
D. 中间倾向误差
以下不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是（）
A. 管理人员能力提高
B. 员工个人培养
C. 团队建设
D. 绩效评价
360度考评方法的优点不包括（）
A. 360度考评有助于强化企业的核心价值
B. 360度考评侧重于综合评价
C. 360度考评采用匿名考评方式
D. 360度考评具有全方位、多角度的特点
有效性特别好的绩效考评方法是（）
A. 排列法
B. 成对比较法
C. 强制分布法
D. 劳动定额法
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