决策风格中使用的维度有（）。
A. 员工取向
B. 价值取向
C. 生产取向
D. 关怀
E. 模糊耐受性
直线经理所具有的人力资源管理职权包括（）。
A. 负责协助生产和销售
B. 指导组织的新进员工
C. 培养员工之间的合作关系
D. 维护员工的身心健康
E. 开发员工的工作潜力
关于职位评价，下列说法正确的有（）。
A. 职位评价即工作分析
B. 职位评价是确定薪酬体系的基础
C. 职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题
D. 职位评价的目的在于判定职位的相对价值
E. 职位评价是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
关于职业生涯管理的说法，正确的有（）。
A. 职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
B. 组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
C. 积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
D. 只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
E. 职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
微信支付 
支付宝支付