题目内容

不能用来检验企业人力资源管理成效的指标是()。

A. 员工平均的培训经费
B. 薪酬发放拖延的次数
C. 招聘员工的平均成本
D. 人力资源部门的员工人数

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在薪酬等级的变动幅度一定的情况下,薪酬等级的区间中值极差越大,则()。

A. 薪酬变动率越大
B. 薪酬区间渗透度越大
C. 薪酬区间的重叠区域越小
D. 薪酬比较比率越

某工程质量事故造成经济损失12万元,该质量事故属于()。

A. 质量问题
B. 一般事故
C. 特级事故
D. 重大事故

根据《安全生产法》,矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目,应当分别按照国家有关规定进行()。

A. 安全评价
B. 安全检查
C. 安全监控
D. 安全条件论证
E. 安全经济可行性论证

据《安全生产法》,生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程()。

A. 同时设计
B. 同时施工
C. 同时投入生产
D. 同时使用
E. 同时检修

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