面试试题内容主要以结构化面试试题为主，题型包括（）。①背景性题目；②知识性题目；③智能性题目；④行为性题目。
A. ①②③④⑤
B. ①②③
C. ①②③④
D. ③④⑤
（）是一个人的素质与能力水平的综合表现，通过对其要素进行考察，可以对人员素质及其功能行为做出恰如其分的评价。
A. 结构性要素
B. 行为环境要素
C. 工作绩效要素
D. 人员素质要素
简述“美国学者彼得斯认为，市场式政府要求解除行政组织内部的繁文缛节，增加政府活动的创造力、效率和效能。”这句话的对错，并说明理由。
岗位考评指标中，打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量属于（）。
A. 客观指标
B. 主观指标
C. 半客观半主观指标
D. 结构指标
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